7月14日，集团公司副总经理、工会主席李志强一行到许信高速进行薪资调研并指导工作。

为了深入了解集团公司薪酬管理办法的落实情况，李志强主席分别听取了各个项目经理部对在职人员数量、岗位配置、薪酬体系的落实等情况的汇报，并通过查阅资料、与职工群众面对面交流等方式，全方位、多角度了解员工对薪酬管理办法的真实想法。李志强指出：一是要严格执行集团公司的薪酬管理办法，加强成本控制；二是可以根据自身要求增加岗位数量，但需严格按照报批流程上报集团公司；三是鼓励在职员工增强自身业务素质，考取相应执业资格证书，为公司发展多做贡献；四是根据施工不同阶段进行人员配置，有效控制成本，有利于公司的长期发展；五是充分考虑各项目经理部的意见和建议，进行合理的薪酬办法的管理。（三公司）