5月27日，集团公司副总经理、总经济师、工会主席李勇义一行到海外分公司在建项目开展2024年度项目人员定级面试会议工作。

面试会采取线上与线下相结合的方式，解决了海外分公司在建项目人员无法到场参加面试工作的情况。25名竞聘者依次进入主考场，以“如何强抓经营，严控成本，提质增效”为主题展开发言，结合考官专业提问，竞聘者对各自的工作经历、岗位经验和对工作想法各抒己见，谈优势、讲管理、表决心，以实干作答、用实绩说话，根据现场综合评价对竞聘者进行岗位定级。

李勇义指出：本次项目人员定级面试是集团公司贯彻人才梯队建设的重要组成部分，为实绩突出、表现优秀的干部员工提供了展示自我的平台。要在集团上下营造出创优争先的良好氛围，进一步强化年轻干部队伍建设，为集团公司高质量发展提供人才基础。（海外分公司）