发布时间：2026-01-15 浏览：
1 月 14 日下午，集团 2025 年“清风廉政建设提升行动”总结暨 2026 年纪检工作部署会议在集团 13 楼会议室召开。集团班子成员及各部门经理、各子分公司班子成员参加会议。集团纪委书记李勇义主持会议。会议全面复盘过去一年党风廉政建设和反腐败工作成效，深入剖析当前面临的廉政风险挑战，系统谋划 2026 年纪检工作重点任务，为集团持续健康发展筑牢廉洁防线。
会议伊始，全体参会人员集中学习了习近平总书记近期关于党风廉政建设和反腐败工作的相关重要论述，并观看了警示纪录片《一步不停歇 半步不退让》第一集《纠风治乱为民》中唐仁建腐败案及信阳罗山县违规吃喝案件相关内容，以典型案例敲响廉洁警钟，强化纪律意识。
随后，各子（分）公司纪委（检）书记依次作工作汇报，全面总结 2025 年度本单位纪检工作成效，深入剖析当前在廉政风险防控、监督执纪、作风建设等方面存在的问题短板，并结合实际明确 2026 年纪检工作的思路举措。
会上，集团监察室对 2025 年度“清风廉政建设提升行动” 进行全面总结，并列明 2026 年纪检工作计划。2025 年，集团上下深入贯彻上级决策部署，紧扣生产经营中心工作，在压实廉政责任、完善监督机制、强化警示教育、整治顽瘴痼疾等方面取得扎实成效，同时也清醒指出集团在工程招投标、物资采购、项目施工等关键环节仍存在管理短板，廉政风险防控需持续发力。
集团纪委书记李勇义作工作部署讲话。他强调，纪检工作是集团行稳致远的“压舱锚”和“防火墙”，2025 年集团通过出台制度、拟定纪检条线人员履职规范等举措筑牢廉洁防线。针对当前纪检工作存在的短板，他提出 2026 年要聚焦“五问五升”重点任务：一是推动作风建设从“集中整治”向“固本培元”提升，严查违规吃喝等问题；二是实现监督效能从 “全面覆盖” 向 “靶向发力” 提升，开展差异化监督；三是促进节廉融合从 “初步探索”向“价值共创” 提升，推动廉政建设与降本增效协同；四是助力队伍建设从“满足基本”向“精湛卓越”提升，强化专业培训与机制建设；五是推动监督合力从 “分散发力” 向 “协同联动” 提升，构建全域监督体系。
集团党委书记、董事长刘昕作总结讲话。他充分肯定了 2025 年集团纪检工作取得的成效，认为纪检工作为集团重点项目建设、稳增长防风险提供了坚强保障，强调党风廉政建设是企业稳健运营、长远发展的关键支撑。结合集团“十四五”圆满收官、“十五五”开篇布局的关键节点，刘昕董事长着重强调，2026 年党风廉政建设和作风建设要重点在两方面下功夫：一是深耕项目一线、抓实基层廉政，必须沉下身子、摸清实情，确保政策部署落地无 “温差”、执行无“偏差”；二是大力整治“躺平式”干部，针对部分干部不作为、慢作为等问题重拳发力，坚持廉政建设与作风建设一体推进、同向发力。
同时，他要求：一是坚守政治引领，将纪检工作深度融入集团服务全省发展的战略部署，以严的纪律保障集团战略落地；二是聚焦关键领域，紧扣招投标、物资采购、资金使用等核心环节，严查“四风”问题和腐败隐患，以“零容忍”态度守住廉洁底线；三是加强部门联动，打破部门壁垒，建立纪检部门与业务部门信息共享、线索互移的联动机制，构建全覆盖、无死角的大监督格局；四是强化制度执行，坚持用制度管权管事管人，完善重点领域廉政管理制度，强化制度刚性约束，坚决杜绝“制度空转”；五是建强纪检铁军，着力提升纪检干部专业能力，打造政治过硬、业务精通、作风优良的骨干队伍，让纪检干部成为集团防范风险、提质增效的“中坚力量”。（纪检监察室）