为持续加强青年人才梯队建设，夯实项目管理后备人才储备，搭建学习交流、经验共享平台，8月27日至28日，集团组织开展2026年度第二期青年人才培训，项目经理培养人才库、项目总工及副经理培养人才库部分代表共计60余人线上或线下参训。

集团总工程师王春出席培训开班仪式，并在开班致辞中对全体参训学员提出三点要求：一是要潜心深耕、学深悟透。杜绝浅尝辄止，立足本职广泛涉猎、开阔眼界，善于见贤思齐，在日积月累中提升认知高度和综合素养。二是要虚怀若谷、永葆空杯心态。坚持终身学习、与时俱进，不断更新知识储备、拓宽格局视野。三是要立志笃行、不负韶华。树立正确价值追求，珍惜学习时光，立足岗位担当作为，踏实干事、务实奋进，努力做对事业、对社会有用的实干人才。

本次培训课程内容丰富、针对性强，涵盖项目管理实践、法律风险防范等多个方面。培训期间，四公司副总经理、总工程师刘伟以"多维度降本增效实践与探索-谈谈项目管理感受"为题，结合公司实际项目案例，深入剖析了降本增效的有效路径与实践经验；海外分公司副总经理、总工程师孙新迪围绕"打破传统思维的墙，闯出科学攻坚的路"，分享了项目攻坚中的创新思路与宝贵经验；一公司副总经理闫晓华就"高速公路改扩建工程项目施工管理及过程控制要点"进行了系统讲解，为参训人员提供了切实可行的施工管理方法；集团运营管理中心经理任乐薇以"建设工程合同法律风险防范暨诉讼实务"为主题，从合同管理实务角度出发，详细阐述了建设工程领域常见的法律风险点及防范措施，帮助参训人员增强了合同法律风险防范意识。

培训最后，全体参训人员参加了专项闭卷测试，对所学知识进行了检验。

此次培训是集团深耕人才强企战略、筑牢青年人才梯队的重要举措，有效补齐了青年骨干在项目管理、风险防控、创新攻坚等方面的能力短板。集团将持续聚焦青年人才培育，不断优化人才培养体系，精准赋能青年员工成长成才，为集团高质量发展筑牢坚实的人才支撑。（人力资源管理中心）