根据集团公司关于开展项目总工、副经理及专业技术岗位岗级评定的工作部署，结合自身岗级评定工作实际情况，三公司于5月6日召开了项目经理部员工岗位等级评定考核会，公司总经理主持会议。

会上，人力资源管理中心经理就本次考核规则、考核程序做了说明：本次考核是对项目部六个岗位，即副经理岗、试验室主任岗、质量岗、设材岗、工程技术岗、合同计量岗的39位申报人员进行考核，采用“现场面试+视频面试”的方式，由考核专家小组成员对申报人员在专业技术水平、应知应会、政策法规规程的掌握以及施工管理能力和实际解决问题的能力等方面进行面试考评，最后结合被考核人员“自评分值”进行择优推荐。经过本次考核，共有23人进入择优推荐名单。

公司总经理指出，此次考核是落实集团人才工作要求的重要举措，也是推进三公司人才选拔的重要抓手。希望被考核人员以此次考核为契机，更加明确自己的岗位职责的努力方向，化压力为动力，在下一轮集团考核中取得更加优异的成绩。（三公司）