按照《河南省公路工程局青年人才培养实施方案（试行）》文件要求及工作计划安排，7月23日-7月24日，二公司在机关会议室组织开展青年人才培养选拔面试。

依照公开择优、平等竞争的原则，经过个人申请、公司初审、集团公司复审，总计36人进入面试环节。面试评委组由公司领导班子组成，设置个人陈述、评委提问、评委评价三个环节，各评委对每个面试人员的综合素质和临场表现独立完成打分，经过核算，按照得分从高至低向集团公司进行青年人才推选。(二公司）