为切实推动员工效能提升，6月25日晚，一公司到沿太行高速焦作段1工区开展员工综合能力摸底测试，推动创建学习型组织、打造高素质项目团队。

本次测试以“不发通知、不打招呼”的形式开展，内容围绕集团薪酬体系、施工安全生产红线、中央八项规定精神及“躺平式干部”专项治理方案等核心文件，员工现场作答。本次测试不仅检验了员工对关键制度的掌握程度，更推动全员深刻理解公司发展理念，有效激发了主动学习、自我提升的内在热情。

一公司未来将把常态化学习和不定期检验作为长效机制，通过以考促学、以学促干，倒逼全员时刻保持知识更新的紧迫感，杜绝“能力恐慌”和“本领赤字”。（一公司）