为加快青年人才成长步伐，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，9月29日下午，勘察设计院举行“勘察设计传匠心 检测招采育新人”师带徒协议签订仪式。院全体人员参加。

仪式宣读了集团公司“师带徒”管理办法及考核办法，重申了师傅资格条件、徒弟基本要求、双方权利义务及考核奖惩机制。四对结对师徒分别来自勘察设计、试验检测、招投标三个领域，覆盖了设计院的核心业务板块。在热烈庄重的氛围中，师徒双方依次签订《师徒协议书》。

活动强调，勘察设计、试验检测、招投标，是勘察设计院的主业所在、立身之本。要通过“师带徒”活动，推动勘察设计院专业技术经验传承，全面提高员工业务技能水平。下一步，勘察设计院将建立完善师徒档案，实行师傅资格动态管理，定期开展考核评价，确保“师带徒”工作扎实有效、良性持续，为集团公司高质量发展提供坚实人才支撑。（勘察设计院）