为持续夯实集团青年人才队伍根基，健全核心人才培养体系，全面提升青年骨干综合管理、技术管控及风险防范能力，助力集团高质量发展，10月29日至30日，集团组织开展2026年度第三期青年人才培训，项目总工及副经理培养人才库相关人员共计70余人线上、线下相结合方式参训学习。

集团总工程师王春出席开班仪式并作开班致辞，对全体参训学员提出殷切期望：一是坚定信念、胸怀大局，认清责任使命，将个人成长融入企业发展大局，严守纪律规矩，锤炼优良作风；二是勤学实干、精进本领，立足岗位深耕业务、坚持学用结合，知行合一，主动扎根项目一线攻坚克难，在实践实战中提升解决复杂问题的能力；三是勇于创新、做好标杆。主动开拓思路、积极建言献策，强化团结协作意识，充分发挥青年骨干示范引领作用。

本次培训课程内容丰富、针对性强，涵盖项目经营管理、合作模式项目管理、结构物施工技术管控、建设工程合同法律风险防范等多个方面。培训期间，建养集团杨磊以“项目全生命周期经营管理”为题，结合项目实 际，系统讲解项目全周期各阶段经营管理要点；交通工程公司李骋围绕“合作模式下项目管理分享”，分享合作类项目实操管理经验；甘肃酒嘉公司高渐斌就“结构物施工过程中应掌握的主要技术内容及其质量问题管控”进行细致授课，梳理施工关键技术与质量管控举措；集团公司运营管理中心任乐薇以“建设工程合同法律风险防范暨诉讼实务”为主题，结合实务案例剖析工程领域合同风险，提升学员风险处置能力。

为巩固培训成果、检验学习成效，培训收官环节组织全体参训学员开展专项闭卷测试，坚持以考促学、以测促悟、以悟促行。

  本次培训精准补齐青年骨干在项目经营、施工技术、风险防控等方面的能力短板，参训学员纷纷表示，本次培训内容贴合岗位、实用性强，后续将把所学知识转化为工作实效，立足项目一线履职担当，为集团持续稳健发展贡献青年力量。（人力资源管理中心）