心中有温度，管理有力度，青年HR以担当耀芳华

青春的底色是奋斗，使命的担当在实干。作为交通工程公司人力资源管理中心经理，刘艳改始终怀揣着青年人的赤诚与闯劲，以“逢山开路、遇水架桥”的拼劲攻坚克难，以“时时放心不下”的责任感深耕岗位。从项目一线到公司机关，从公司初创筹备到公司重组融合，她用汗水浇灌成长，用实干书写担当，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

不服输的韧劲 肯吃苦的拼劲

2021年12月，刘艳改从项目一线调转交通工程公司机关，彼时的公司正处在初创起步的艰难关口，整个公司团队仅有11名员工，公司内部既无成型的规章制度、管理体系，也无清晰的组织架构，再加上资源短缺、经验近乎为零。面对这样的开局，刘艳改没有丝毫退缩，扛起综合行政、人力资源、工会、党办、纪检五大条线工作，以“事不避难、义不逃责”的坚定信念勇往直前。工会组织的组建，是她闯过的第一道硬关。期间，她憋着一股不服输的韧劲，一遍遍梳理公司情况、整理职工诉求、完善申报材料，一次次主动奔波对接上级相关部门，从办公室到对接单位，来回的路上不知跑了多少趟，为公司成功办理了工会法人许可证，为全体职工的权益保障搭建起了坚实的平台，让公司有了温暖的“职工之家”。

攻克工会组建难题的同时，刘艳改马不停蹄投身五险一金账户开通工作，这又是一道难啃的硬骨头。她对社保、公积金相关政策一知半解，办理流程更是错综复杂，对接环节多、资料要求严。但她秉持着“不懂就问、问则必记、记则必做”的态度，把政策手册揣在兜里，逐条梳理办理流程，遇到疑难问题就蹲守窗口反复沟通，回到公司加班整理资料，白天奔波在路上、忙碌在办事大厅，晚上伏案梳理、查漏补缺，常常忙到深夜才结束一天的工作。她硬是凭着这份执着与韧劲，攻克了所有流程壁垒，为步履维艰的初创公司，稳稳筑牢了前行的根基。

事事尽心扛责 件件实干争先

作为一名共产党员，刘艳改始终以党员标准严格律己、躬身笃行。

2023年集团72周年运动会筹备与举办期间，刘艳改身挑双担，既是公司活动筹备者，又是节目表演者，千头万绪的工作压在肩头，却从未有过丝毫懈怠。为了不耽误日常工作，又能让团队以最佳状态应战，她带领方队队员与运动员们，自愿放弃周末休息，下班后的空余时间都在集中排练，白日里伏案处理工作、高效推进各项筹备，夜幕下奔赴训练场、带队反复打磨动作，始终坚守工作与排练两不误的初心。训练场上，她褪去办公时的沉稳，既做统筹协调的组织者，定流程、抠细节、纠动作，又做并肩前行的参与者，与大家一同站在队伍里，迎着晚风一遍遍练习，汗水浸透衣衫、喊得嗓音变得沙哑，却从未停下脚步、未喊过一句辛苦；比赛时她抖擞精神，队员们在她的感染下斗志昂扬、奋勇拼搏，每一个步伐都踏得坚定，每一次冲刺都拼尽全力。最终，这份日夜的坚守与并肩的拼搏终有回响，公司一举斩获多项奖杯与荣誉，赛场之上，掌声与荣光交织。而始终默默付出、躬身奉献的刘艳改，也凭借着全程的辛苦耕耘与出色表现，荣获集团公司72周年系列活动“先进个人”称号。

2025年2月，城发公司与交通工程公司整合，组织架构的调整、员工岗位的变动，让些许职工心生不安、抵触情绪渐浓，再叠加诸多历史遗留难题交织难解，公司重组过渡期的每一步都步履维艰，发展大局面临严峻考验。关键时刻，刘艳改放下手头繁杂工作，在职工身边推心置腹谈心谈话，引导大家理解、适应新岗位，明晰新职责，用真诚与温暖化解心结、凝聚人心。同时，面对历史遗留的“硬骨头”，她毫不退缩、迎难而上，牵头梳理问题清单、建立详细工作整改台账，以“件件有落实、事事有回音”的执着，逐个研究解决方案、逐项攻坚推进，以严谨规范的举措推动各项工作有序开展，在重组过渡期的关键节点，既守住了职工的“心”，又稳住了公司发展的“盘”，有效保障了公司经营发展的稳定运行与接续前行，为企业融合发展筑牢了坚实根基。

日常工作里，刘艳改始终把岗位工作与公司发展大局、职工切身利益紧紧相连，对待每一项工作都秉持着精益求精、一丝不苟的态度。2025年3月，在核对月度薪酬总额数据时，她发现数据存在误差，数据次日就要向公司领导汇报、并报集团核定，容不得一丝一毫的差池。那一刻，冷汗瞬间浸透了她的衣衫 —— 这串数字背后，是137名职工的工资权益，是大家的切身利益，绝不能出任何问题。她压下心头的焦灼，立刻沉下心投入数据核查，桌上的报表铺满了案头，她逐一对校两组核心数据，3个报表、14个项目、19个细目、385条明细，细细排查每一个数据差异点；紧盯财务每一个入账科目，逐一核对统计口径是否一致，更是逐条溯源、反复核对，丝毫不敢懈怠。夜色渐深，办公区的灯光次第熄灭，唯有她的工位灯火长明，纸笔勾画声在寂静的夜里格外清晰。从白昼到深夜，再到凌晨三点，她始终俯身案头、认真核对，终于厘清了数据差额，逐条写出数据分析，圆满完成了数据汇总与核对工作。这场与时间赛跑、与细节较真的劲，不仅守住了137名职工的工资权益，免除了职工的后顾之忧。

柔肩担重任，坚守绽芳华

对于从初创期就和公司共同成长的刘艳改来说，公司既是自己的工作平台，也是想要细心呵护的一个“家”，即使困难重重，也要全力以赴。

2025年10月份，一位项目关键人员的职称申报遇到了棘手问题，被反复驳回，每一次退回都意味着要重新梳理、补充完善，时间紧、难度大，让人心急如焚。在这千头万绪的关键时刻，她的孩子突发疾病，被紧急送往医院就诊。看着孩子苍白的小脸，听着医生严肃的叮嘱，她瞬间感觉天旋地转，内心满是焦灼与无助。新项目班子组建的事不能等、职工的期待不能负，孩子的病情更不能拖，强大的责任感支撑着她咬牙扛起三重重担，在家庭与工作之间开启了连轴转的奔波模式。

在医院陪护期间，她一边要陪着孩子做血常规、肾脏彩超等一系列检查，并安抚孩子恐惧不安的情绪；一边要随时与上级部门保持沟通，逐字逐句核对职工的职称评审材料，针对驳回问题想解决办法、补充佐证材料；同时，抓紧整理湖北新项目领导班子组建的报审资料，及时向上级领导请示汇报，协调推进任命流程，并筹备着项目领导班子见面会的议程时间安排等细节。常常是刚安抚好孩子做完检查，就赶紧到角落，用颤抖的手握着手机回复工作消息，汗水顺着额头滑落，模糊了手机屏幕，只想着尽快把事情落实到位。

白天的时间被孩子的检查和紧急工作占满，晚上趁着孩子入睡、没有检查项目的间隙，她偷偷从医院跑到公司，逐一完善并审核这位职工的职称评审材料，整理新项目领导班子任命手续，撰写会议纪要等报告，确保每一个环节不出纰漏。忙到深夜又匆匆赶回医院，趴在孩子的病床边稍作歇息，第二天一早又精神紧绷地投入到新的一天。最终，功夫不负有心人，职工的高级职称评审顺利通过，湖北新项目成立及班子成员任命都如期完成，孩子的病情逐渐稳定好转。

从初创拓荒到重组融合，从单一岗位到综合管理，刘艳改始终保持着锐意进取的“闯劲”、迎难而上的“拼劲”、脚踏实地的“干劲”，在平凡的岗位上实现了自我价值与企业发展的同频共振，为公司高质量发展注入更多青春动能，书写属于新时代青年的奋斗华章！